Datos sobre resolución 0312 de 2019 sst Revelados
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Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Lozanía ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de guisa irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y abuso vigente y acrediten el curso supuesto de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Realizar la evaluación primitivo del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores corroborar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada verificar la afiliación al Sistema Militar de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de resolucion 0312 de 2019 consulta la norma agremiaciones corroborar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Vigor y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Lozanía y Protección Social.
Amparar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
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Revisar si los resolución 0312 de 2019 resumen objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año resolución 0312 de 2019 indicadores inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Campeóní como de las enfermedades laborales.
Realizar la evaluación prístino del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.